Según pudimos saber de fuentes municipales en ese encuentro estuvieron presentes el Secretario de Hacienda y Jefe de Gabinete Jorge Ismael, de Auditoría General Sr. Carlos Villavicencio, Directora de Recursos Humanos Alejandra Avellaneda, por los trabajadores Municipales Ariel Duhalde, Juan Pérez y Jorge Negrete de STM y la Sra. Susana Molina por UPCN.

En dicho encuentro, entre otras cosas se habló de un aumento para el mes de enero, no pudimos saber el porcentaje del mismo y de un bono. Esa solicitud habría sido elevada por los trabajadores municipales.

Por otro lado, se habló de aumentos por parte del Ejecutivo Municipal que al cabo del año sería poco menos 100% y se distribuiría en los dos semestres con un mayor aumento en el primero y casi la mitad para el segundo. Lo que dicho en otras palabras sería un porcentaje superior al 60% para el primer semestre y otro porcentaje superior al 30 para el segundo semestre de 2023.

Esto sería acordado en próximos encuentros del Consejo del Empleo Municipal, conforme se vayan dando los números de la economía nacional que, tal como se viene dando en la actualidad, nada es seguro como para hablar de porcentajes.

Según habría quedado dicho en el encuentro, la propuesta del Ejecutivo podría aplicarse en parte, el mes de marzo. En ese sentido los trabajadores habrían sugerido que la aplicación sea conforme a los números del INDEC en cuanto a la inflación.

Habría una reunión del Consejo del Salario una vez que el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos haga oficial los números correspondientes al primer mes de 2023.

Se hizo saber la gratitud de los trabajadores

Días más tarde del encuentro del Consejo del Empleo, los trabajadores municipales nucleados en el Sindicato de Avda. Libertad, habrían dejado una nota en Mesa de Entrada de Municipalidad para dicho Consejo.

Allí se habría dejado muestras de la grata sorpresa que se llevaron con respecto a las formas de diálogo, por la atención brindada por parte del Ejecutivo y por lo que se percibe como respuesta de la presente gestión a las demandas manifestadas por los Trabajadores en los últimos tiempos.

En conclusión, se terminó un 2022 que venía "muy tirante" en la relación entre Ejecutivo-STM y se comenzó un 2023 que se prevé con paz, buena convivencia y por ende resultados favorables para las partes.

Es un año con elecciones y habrá que ver si se pueden ahorrar energías en esta relación para destinar esfuerzos a la campaña. Dios dirá cómo sigue la historia.

jcantero@elfenixdigital.com