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¿Cómo evolucionaron los sueldos de los trabajadores municipales juarenses con respecto a las fuentes de financiamiento del Municipio?

En 4 años los sueldos de los trabajadores municipales se incrementaron un 186% y los ingresos que financian a los mismos un 264%. Sin dudas fueron ajustados; excepto la de los funcionarios o cargos políticos que en el mismo período se incrementaron en un 216 %.

25 de abril de 2021 01:04:00

Tal afirmación surge de analizar las fuentes y datos de los recursos municipales. Existen dos tipos de ingresos: los tributarios y los no tributarios. También existen otros recursos en las cuentas municipales que no se consideran como ingresos regulares. Son ocasionales. Por ejemplo las transferencias del gobierno provincial y/o nacional que se destinan a distintas obras, a cubrir gastos de la Policía, del servicio de combis en las escuelas de concentración, para becas, etc. Otros recursos municipales ocasionales son la venta de bienes y servicios, intereses de dinero colocado en plazos fijos o fondos de inversión.

Los ingresos regulares, denominados tributarios, son los que corresponden a los fondos coparticipables transferidos por la provincia a los municipios por ley. De estos, sobresale uno que se denomina Coparticipación Ley 10559, que corresponde a los que recibe la provincia del gobierno nacional y que se distribuye entre los 135 municipios de la Provincia de Buenos Aires de acuerdo a un código único de distribución (CUD), que se actualiza todos los años, de acuerdo a varios ítems.

Los ingresos no tributarios, son los que se originan con los recursos que recauda el municipio, por el cobro de Tasas, Derechos y otras de menor cuantía como multas, cobros de canon, etc.

Expuesto esto podremos observar a través de las propias Rendiciones de Cuenta del municipio como evolucionaron estos ingresos en el período 2016-2019.

La recaudación total (ingresos tributarios y no tributarios), durante el año 2015 fue de $ 232.227.841.- y en el año 2019 fue de $ 845.421.813.-, es decir que el aumento en los cuatro años, del período 2016 al 2019, arroja un 264 % de aumento de la recaudación.

A continuación vemos que paso con el aumento de los sueldos en el mismo período. Tomando como base el sueldo básico de un agente categoría 1 con 40 Hs semanales que es el que indica la Ley Orgánica de las Municipalidades para calcular el sueldo de los cargos políticos de ley.

A finales del 2015, el sueldo básico de un agente cat.1 con 40 horas, era de $ 5.764.94 a fines del año 2019, el sueldo básico fue de $ 16.498.45, es decir que el aumento de sueldos del período 2016 al 2019 fue del 186%, muy por debajo del 264% del aumento de la recaudación.

Vale aclarar que en el año 2018 el Departamento Ejecutivo cambia la manera de calcular los aumentos para los funcionarios políticos, que cobran sus haberes en base al sueldo del Intendente, elevando los índices de porcentualidad. Comparando el mismo período y tomando como ejemplo un Secretario, en el año 2015 el sueldo básico fue de $ 17.294.82 y a fines de 2019 fue de $ 54.615,54. Desde esa fecha al momento tampoco se ha mejorado la situación del empleado municipal, siendo el sueldo básico de un agente categoría 1 con 40 horas de $ 24.596,56 mientras que un secretario percibe $ 94.443.11 de básico.

Creo que es importante lograr subir los básicos para lograr sueldos de bolsillos dignos. Según datos del INDEC del mes de Marzo la canasta básica familiar aumento un 5% y una familia tipo necesitó al menos $ 60.874 para no caer en la pobreza y $ 25.685 para no llegar a la indigencia.

Carlos A. Degreff. Concejal


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