Lamentablemente el Ejecutivo Municipal ha decidido priorizar el deposito en plazos fijos y en Fondos de Inversión, hasta tres y cuatros presupuestos salariales.

Si bien a los trabajadores municipales les asiste el derecho consagrado en la legislación laboral nacional y en la propia ley 14656, que prohíben pagar sueldos por debajo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, en los hechos el Municipio de Benito Juárez los toma como base en la mayoría de los empleados de planta (excluye claramente a los cargos políticos).

La ley provincial 14656, promulgada en el año 2016, estableció la obligatoriedad de firmar entre las municipalidades y las organizaciones sindicales representativas de sus empleados, el Convenio Colectivo de Trabajo, que entre otros puntos estableció lo inherente a la discusión salarial.

Lamentablemente y aun contando con su implementación, el sector sindical no ha podido dar repuesta favorable a las necesidades de sus representados.

En los últimos 10 años la perdida ha sido notoria año tras año, llegando al extremo de que hoy los básicos del convenio vigente están por debajo del Salario Mínimo, Vital y Móvil que para el mes de mayo fue de $ 84.512.-

En este mes de mayo como ejemplo, vemos que un empleado en la categoría Obrero y con 15 años de antigüedad tiene un básico de 81.750.63 y aun sumándole antigüedad y presentimos recibe un salario de bolsillo de apenas 80.800 pesos.

Otro ejemplo, ahora en la categoría administrativo y con 12 años de antigüedad el básico es de 80.063.44 y sumando antigüedad, título y presentimos, llega a cobrar de bolsillo unos 87.000 pesos.

A modo de comparación podemos decir que los salarios municipales estuvieron 10 años atrás, muy similares a lo que recibían los empleados de comercio, hoy el básico de un empleado de comercio es de aproximadamente 175.000 pesos, es decir que en 10 años los sueldos básicos municipales perdieron la mitad.

Recientemente publicado por el Sr. Laureano Negrete, una muy buena nota que titulaba "La realidad es que cada día somos más pobres en Juárez" ... y lo podemos visualizar claramente como el empleado municipal está al borde de la indigencia.

Y este tremendo ajuste en los salarios de los empleados activos, repercuten en los Jubilados Municipales que están atados a los salarios de los activos.

Lamentablemente el Ejecutivo Municipal ha decidido priorizar el deposito en plazos fijos y en Fondos de Inversión, hasta tres y cuatros presupuestos salariales.

(*)Concejal mandato cumplido